2020年疫情期间辞退员工怎么样补偿1、需向员工支付经济补偿。经济补偿按照员工在本单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满六个月则按半年计算，支付半个月工资作为补偿。月工资为员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。违法辞退的赔偿：若企业非因法定理由辞退员工，则属于违法解除劳动合同。2