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电工行业算特殊工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
特殊工种包括:
1、电工作业；
2、金属焊接和切割作业；
3、起重机械，包括电梯的操作；
4、在企业驾驶机动车的；
5、登高架设作业；
6、锅炉运行，包括水质检测；
7、压力容器运行情况；
8、制冷运行；
9、爆破作业；
10、矿井通风作业，含瓦斯检查；
11、矿山排水作业，包括尾矿库作业；
12、省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或者国务院行业主管部门提出并经国家经贸委批准的其他作业。
电工作业:
1、包括发电、送电、变电、配电工、电气设备安装、运行、维修（维修）、试验工、矿井下钳工；
2、金属焊接和切割。包括焊工和切割工；
3、起重机械作业。包括起重机司机、司索工、信号指挥工、安装维修工、企业内机动车辆驾驶。包括在企业、码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各种机动车辆的驾驶员；
5、登高架设作业。包括2米以上的登高架设、拆除、维修工、高层建筑（构筑）表面清洁工；
6、锅炉作业（包括水质检测）。包括承压锅炉操作人员、锅炉水质检测人员；
7、压力容器操作。包括压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8、制冷操作。包括制冷设备安装人员、操作人员和维修人员；＊
9、爆破作业。包括地面工程爆破和地下爆破；10。矿山通风作业。包括主风扇操作人员、瓦斯抽放工、通风安全监人员、测风测尘工；
11、矿山排水作业。包括矿井主排水泵工和尾矿坝作业工；
12、矿山安全检查作业。包括安全检查员、瓦斯检查员、电气设备防爆检查员；
13、矿山运输升级。包括主提升机操作人员、（上、下）绞车操作人员、固定带式输送机操作人员、信号工人员、拥罐（勾）工人；
14、挖掘（剥落）操作。包括采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机；
15、矿山救援作业；
16、危险品作业。含有危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作人员、运输押运人员、储存保管人员
17、国家局批准的其他作业。
希望以上内容能对您有所帮助，如果还有问题请咨询专业律师。
法律依据:
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定全文》第四十四条
特种作业目录特种作业人员安全技术培训考核管理办法第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。特种作业包括:
（一）电工作业；
（二）金属焊接切割作业；
（三）起重机械（含电梯）作业；
（四）企业内机动车辆驾驶；
（五）登高架设作业；
（六）锅炉作业（含水质化验）；
（七）压力容器操作；
（八）制冷作业；
（九）爆破作业；
（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；
（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；
（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。
你好： 首先解释下什么是特殊工种：特殊工种是指从事特种作业人员岗位类别的统称，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的工种定为特殊工种并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。目前我国并没有一个很明确的目录，强制性规定那些是特殊工种，所以你说的要一个特殊工种的目录实在是无法提供。一般来说，如焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工、矿工等。 其次，说一下特殊工种的界定。因为国家对特殊工种只有概念描述，所以一个职业是否属能享受特殊工种待遇，需要到当地劳动部门——劳动保障局进行鉴定审核。劳动部门进行鉴定审核是否能享受特殊工种待遇，按照劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知（劳部发〔1993〕120号）》通知要求第二条、第三条规定：要严格对档案及特殊工种的审核。对按特殊工种提前退休的，一律以原始档案记载为准，对档案记载不清、有涂改现象和特殊工种年限不符合规定要求的一律不予办理。同时要对特殊工种范围进行严格审核，对国家没有列入特殊工种范围的工种不得按特殊工种呈报提前退休。 对因转产、工作调动、企业改制等原因脱离特殊工种岗位5年以上的人员，在达到国家规定从事特殊工种提前退休年龄时，如果本人身体健康能坚持正常工作的，原则上不再按特殊工种提前退休。但是确因从事特殊工种而影响身体健康，现在难以坚持正常工作的，经本人申请，县劳动医务鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力的，方可按特殊工种办理提前退休。但不再增发月指数化平均缴费工资。
所以，按照国家相关法律法规规定，您的父亲属于特殊工种。那么下面为您提供一下如何享受特殊工种待遇的办理手续和相关要求：
特殊工种的提前退休规定：劳人护[1985]6号对审批提前退休特殊工种标准和注意事项做了如下规定：（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中的规定办法提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的；②从事井下高温工作累计满9年的；③从事其他害身体健康工作累计满8年的。（2）高温作业，应当符合GB4200-84《高温作业分级》标准中第四级；繁重体力劳动作业，应当符合GB3869-83《体力劳动强度分级》标准中的第四级；高空作业，应当符合GB3608-83《高处作业分级》标准中的第二级，并经常在5米以上的高处作业，无立足点或牢固立足点，确有堕落危险的。（3）常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人退休时，可以参照从事井下、高温作业工人的有关规定办理；常年在海拔4500米以上高山、高原地区工作的工人退休时，可以参照从事其他有害身体健康工作工人的规定办理。 特殊工种提前退休的年龄：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，同时连续工龄满10年（1995年1月1日以后参加工作的满15年），或从事有毒有害工种累计满8年，或从事高空、高温工种累计满9年，或从事特别繁重体力劳动累计满10年（不另折算工龄）的，可以申请办理特殊工种提前退休手续。
特殊工种如何申请鉴定并享受提前退休待遇：1、办理条件：全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围（到劳动保障局进行申请审核）；2、提交材料：审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口领取、填写并提交核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。按照劳动部《关于加强提前退休工种审批工作的通知（劳部发〔1993〕120号）》通知要求：办理特殊工种职工退休，要由劳资人员办理，对退休审批表要按规定要求填写清楚、全面，对个人档案及退休审批表填写不清、不全的，一律不予审批。 从上可见，您父亲办理特殊工种提前退休，比较重要的就是你父亲参加工作或从事该岗位时，单位帮您父亲建立的特殊工种的职工档案要有。
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